|
Klíčové aktivity projektu:
V rámci této aktivity byly obsazeny jednotlivé pozice realizačního týmu - stanoveny kompetence, povinnosti a odpovědnosti jednotlivých členů a jejich vzájemná zastupitelnost. V rámci technického zabezpečení projektu byl pro členy realizačního týmu zajištěn nákup zařízení a vybavení. Stanovený realizační tým vypracoval aktuální podrobný plán organizačního zabezpečení projektu, závazný časový harmonogram a závazné termíny pravidelných porad realizačního týmu. Členové realizačního týmu vypracovali osobní dotazník, na jehož podkladě byli vybráni do prvního kola účastníci projektu. S účastníky byly podepsány dohody o účasti v projektu. Byla připravena zadávací dokumentace pro výběrové řízení na dodávku na služby motivačního a profesního vzdělávání. V deníku Jalovec a Vsetínských novinách vyšla tisková zpráva, která informovala veřejnost o projektu a jeho cílech.
Účastníci byli osloveni terénními asistentkami a pozváni na informační seminář, který se uskutečnil 29. dubna 2010 za účasti celého realizačního týmu. Na úvodní prezentaci byl účastníkům podrobně představen cíl projektu a jeho přínos pro účastníka a proběhlo tzv. screeningové interview s jednotlivými potenciálními zájemci neboli úvodní osobní pohovor realizačního týmu s klientem. Jeho cílem bylo zjistit, zda lze zájemce považovat za vážného kandidáta a zda splňuje všechny požadavky kladené na cílovou skupinu projektu ještě předtím, než s ním byla podepsána dohoda o účasti v projektu. Na závěr informačního semináře všichni účastníci vyplnili dotazník, v němž individuálně nadefinovali své cíle a výsledky, kterých by chtěli účastí v projektu dosáhnout a zároveň subjektivně zhodnotili celkovou srozumitelnost úvodní prezentace projektu. V první etapě bylo z celkového počtu 17 úchazečů vybráno 12 účastnic, které byly pozvány na první skupinové poradenství 12.května 2010, kde byly podepsány dohody o vstupu do projektu. Dne 30. července se uskutečnil druhý informační seminář, na kterém proběhlo další kolo výběrového řízení. Z celkového počtu 20 zájemců realizační tým vybral 12 účastnic, se kterými byly podepsány dohody o účasti v projektu.
Cílem klíčové aktivity je poskytnout klientovi komplexní poradenství, které mu usnadní orientaci v jeho předpokladech, silných stránkách osobnosti, případně vhodných postupech k nalezení pracovní příležitosti. Umožní mu i orientaci v jeho případných nedostatcích a rezervách. Výuka byla sestavena ze skupinových a individuálních konzultací vedených psychologem. Po úvodní části, ve které byl účastnícím vysvětlen obsah a přínos, byly vyplňovány speciální psychotesty, nutné k zjištění údajů pro následné vyhodnocení. Využitím standardizovaných psychodiagnostických metod byly zpracovány "Závěrečné zprávy z bilanční diagnostiky", vyhotovené ve dvou verzích, a to komplexní verze určená pouze pro klienta a zjednodušená verze určená pro terénní asistentky působící v rámci individuálního poradenství projektu v návaznosti na osobní plán účastníka projektu. Na závěr účastnice vyplnily hodnotící dotazník, ve kterém subjektivně posoudily svoji spokojenost a přínos této poradenské aktivity. V první etapě projektu vstoupilo do této aktivity 12 účastnic a 11 úspěšně dokončilo a převzalo závěrečné zprávy.
Hlavním cílem programu je motivovat v účastnících aktivní postoj k řešení životní situace, pocitu zodpovědnosti za svoji budoucnost, posílit poznání sebe samých, svých možností a povzbudit v nich zájem o vzdělávání a návrat zpět na trh práce. Motivační program je koncipován tak, aby každý účastník byl připraven lépe využít svého individuálního potenciálu a schopnosti optimálně nasměrovat svůj další rozvoj. Každý účastník by měl chápat pracovní činnost jako příležitost k seberealizaci. Celkový program byl rozvržen tak, aby co nejlépe vyhovoval možnostem cílové skupiny. Obsah aktivity byl rozdělen do několika bloků: -Sebereflexe a hodnotová orientace K daným tématům proběhly diskuse, byly vyplněny dotazníky a zpětně se pak účastnice mohly zamyslet nad zpracovanými výsledky testů. Interaktivní přístup s využitím sebezkušenosti podpořil účastnice k rozvoji sebepoznání a sebeuvědomění. Na závěr účastnice vyplnily hodnotící dotazník, ve kterém subjektivně posoudily svoji spokojenost a přínos motivačního programu. V první etapě projektu vstoupilo do této aktivity 12 účastnic a 11 úspěšně dokončilo a převzalo potvrzení o účasti.
Od 28.6. do 14.7. 2010 v rozsahu 80 vyučovacích hodin proběhl rekvalifikační kurz „Obsluha osobního počítače“. Jeho obsah byl rozdělen do několika bloků: - Hardware Na závěr účastnice vyplnily hodnotící dotazník, ve kterém subjektivně posoudily svoji spokojenost a přínos tohoto kurzu. V první etapě vstoupilo do této aktivity 10 účastnic, 3 účastnice získaly Osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností a 7 převzalo potvrzení o účasti.
Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. |
